A.狹義的薪酬一般包括基本薪酬、獎金、津貼、福利等
B.基本薪酬是指為員工完成特定工作技能而支付的穩(wěn)定性現(xiàn)金報酬
C.津貼主要是為了補償員工特殊和額外的勞動消耗而支付給員工的補償性薪酬
D.獎金是根據(jù)績效考核給予的業(yè)績薪酬和激勵薪酬
E.福利是企業(yè)為員工提供的一種基本薪酬
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A.薪酬中的當(dāng)期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
B.薪酬中的延期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
C.薪酬中的當(dāng)期收入會給退休規(guī)劃提供更多收入保障
D.薪酬中的延期收入會通過個人收入分配方式為退休規(guī)劃提供財務(wù)來源
E.退休規(guī)劃會影響薪酬結(jié)構(gòu)的選擇,進而影響員工的職業(yè)選擇
A.認(rèn)為社會基本醫(yī)療保障足夠承擔(dān)醫(yī)療費用
B.未充分考慮旅游、培養(yǎng)興趣愛好等生活方式成本
C.未充分考慮通貨膨脹帶來的資金貶值
D.認(rèn)為兒女將來的收入可覆蓋其生活費用
E.認(rèn)為退休養(yǎng)老是很久遠(yuǎn)的事
A.品種較多
B.繳費水平較高
C.流動性水平較高
D.風(fēng)險收益水平較低
E.退保成本較高
A.養(yǎng)老投資規(guī)劃的制定,基于前期對客戶財務(wù)狀況的了解,包括現(xiàn)有儲蓄、投資分布和風(fēng)險偏好
B.銀行理財產(chǎn)品收益率較低,退休養(yǎng)老投資不宜參與
C.隨著退休年齡的臨近,基金投資可以逐漸偏向中低風(fēng)險的品種
D.股票投資方面,由于股票市場風(fēng)險較大,老年人不宜將過多比例的資產(chǎn)投資于股票市場
E.“反向按揭”住房沒有風(fēng)險
A.FV退休前積累
B.PV退休后既定養(yǎng)老金
C.FV退休后既定養(yǎng)老金
D.PV退休前積累
E.退休后既定養(yǎng)老金
最新試題
《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[2005]38號)對養(yǎng)老保險的計提方法進行了改革,規(guī)定“新人”退休時的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以()為基數(shù),繳費每滿1年發(fā)給1%。
個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù),確定計發(fā)月數(shù)所依據(jù)的因素不包括()。
企業(yè)年金不僅僅要由企業(yè)和職工個人共同繳納,而且繳納金額也有一定限制,某企業(yè)上年度職工工資總額為600萬元,則根據(jù)我國勞動和社會保障部頒發(fā)的《企業(yè)年金試行辦法》規(guī)定,企業(yè)和職工個人繳費合計不超過()萬元。
下列不屬于退休養(yǎng)老金的主要投資方式的是()
在我國,職工可以領(lǐng)取企業(yè)年金的年齡()
一般情況下,如果在退休前,客戶已經(jīng)在旅游、外出就餐、打高爾夫等休閑娛樂事項上花費不菲,那么退休以后可能會花費()
社會養(yǎng)老保險的目的是對勞動者退出勞動領(lǐng)域后的基本生活予以保障,這一原則更多地強調(diào)社會公平性。一般而言,低收入人群基本養(yǎng)老金替代率(指養(yǎng)老金相當(dāng)于在職時工資收入的比例)()
退休養(yǎng)老規(guī)劃是理財規(guī)劃中至關(guān)重要的部分,下列關(guān)于建立退休養(yǎng)老規(guī)劃原則的說法錯誤的是()
假設(shè)李先生上年度平均月薪為10000元,其愛人李太太上年度的平均月薪為1500元,統(tǒng)籌地職工上年度月平均工資為4000元,那么李先生和李太太每月應(yīng)繳納多少社會養(yǎng)老保險金?()
老陳計劃在60歲退休的時候儲備一筆資金,以確保自己一直到85歲時每個月初都能拿到3000元的生活費,如果他的收益率能夠達(dá)到4%,則他需要在退休的時候儲備()元的退休基金。