A.充分授權(quán)
B.攬權(quán)
C.彈性授權(quán)
D.放權(quán)
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A.把本來屬于下屬的職權(quán)攬到自己身上
B.超越了自己的職權(quán)范圍,干預(yù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的行為
C.有權(quán)無責(zé)
D.有權(quán)無職
A.領(lǐng)導(dǎo)為實(shí)行其決策與規(guī)劃,對(duì)其下屬下達(dá)命令的權(quán)力
B.領(lǐng)導(dǎo)對(duì)其下屬的選拔、錄用、培養(yǎng)、升降等的權(quán)力
C.領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)事業(yè)和工作的需要,對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、權(quán)力分配、崗位分工、人員安排等的權(quán)力
D.領(lǐng)導(dǎo)者根據(jù)實(shí)際情況的要求,對(duì)其所屬的機(jī)構(gòu)、人員、工作等進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整控制等的權(quán)力
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最新試題
領(lǐng)導(dǎo)行為過程中組織工作的原則是()
協(xié)同力對(duì)組織的重要性主要體現(xiàn)在()
拉斯韋爾出版的《社會(huì)傳播的結(jié)構(gòu)與功能》一書,從控制、()等角度對(duì)傳播過程進(jìn)行了剖析,明確提出了傳播過程及其五個(gè)基本構(gòu)成要素。
可靠型領(lǐng)導(dǎo)行為是組織存在的基礎(chǔ),它需要領(lǐng)導(dǎo)主體在領(lǐng)導(dǎo)德性、領(lǐng)導(dǎo)能力、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)及領(lǐng)導(dǎo)知識(shí)等方面的支撐,更需要在()方面具有出色的能力。
決策力是領(lǐng)導(dǎo)者在實(shí)際決策過程中展現(xiàn)的一種能力。