A.反饋原則
B.一致性原則
C.客觀性原則
D.整體性原則
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A.績效管理的規(guī)范化
B.績效管理的制度化
C.績效管理中的公民導(dǎo)向
D.績效管理的法制化
A.經(jīng)濟
B.效益
C.效率
D.效果
A.1977年
B.1987年
C.1973年
D.1983年
A.現(xiàn)金制會計
B.修正現(xiàn)金制會計
C.修正應(yīng)計制會計
D.完全應(yīng)計制會計
A.審計局
B.高級審計機構(gòu)
C.審計委員會
D.中共中央政治局
最新試題
前資本主義時期（即原始社會、奴隸社會、封建社會）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運行方式。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價權(quán)，并基于“用者付費”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
現(xiàn)如今，公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強化趨勢是并存的。
一國政府為實現(xiàn)對內(nèi)維持社會秩序，對外維護國家安全的政治職能，主要推進（）等基本職能。
公共管理職能的實施者是整個公共管理系統(tǒng)，包括以政府機構(gòu)為核心的各類公共管理組織。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體，采取相應(yīng)的措施，對公共權(quán)力運行的合理性、合法性和有效性進行監(jiān)督和控制。
受國家干預(yù)主義影響，西方國家政府權(quán)能體系迅猛擴張，“行政國家”普遍取代“守夜警察”。