A.將對組織未來發(fā)展產(chǎn)生沖擊的內(nèi)、外環(huán)境進行分析的活動
B.將整體組織與對其發(fā)生沖擊的議題進行分析的活動
C.關(guān)注組織目標(biāo)以及發(fā)展方向的戰(zhàn)略選擇
D.關(guān)注組織的微觀活動
E.促進戰(zhàn)略有效執(zhí)行
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你可能感興趣的試題
A.非營利組織在戰(zhàn)略管理上為營利組織提供借鑒
B.非營利組織的目標(biāo)往往模糊不清
C.非營利組織有時使用激勵手段并不能取得像營利組織那樣的效果
D.非營利組織的績效期望也不如營利組織那樣明確
E.非營利組織的盈利可以自由支配
A.董事會成員
B.政府官員
C.公職管理人員
D.志愿者
E.基金經(jīng)理
A.嚴(yán)格審查制度
B.許可批準(zhǔn)制度
C.登記備案制度
D.登報聲明制度
E.廣告招商制度
A.非營利組織的類型
B.非營利組織的宗旨
C.確認(rèn)非營利組織的登記程序
D.確認(rèn)非營利組織的其他條件
E.確認(rèn)非營利組織的贏利
A.志愿組織的非志愿性
B.獨立組織的非獨立性
C.政府職能的虛假轉(zhuǎn)移
D.受到責(zé)任和腐敗問題的困擾
E.獲取壟斷利潤
最新試題
為促進公正的收入分配，公共管理部門主要通過（）等方面加以推進。
公共權(quán)力的監(jiān)控方法不包括以下哪種？（）
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會直接或問接授權(quán)時，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
效率可以分為兩種類型：配置效率，指生產(chǎn)或提供服務(wù)的平均成本；生產(chǎn)效率，指組織所提供的產(chǎn)品或服務(wù)是否能夠滿足的不同偏好。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動希望達到的預(yù)期結(jié)果。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
從歷史發(fā)展來看，組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展，公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能，轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟、文化等功能，社會公眾的民主意識逐漸增強，他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
公共政策決定公共管理的活動的方向和目標(biāo)，而公共管理又是實施、評估、修正公共政策的重要手段。
公共管理部門在履行社會職能貫徹中，構(gòu)建的社會保障體系主要包括（）兩個方面。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看，公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。