單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)通過(guò)分析職業(yè)結(jié)構(gòu)和勞動(dòng)力結(jié)構(gòu)，提供就業(yè)信息，預(yù)測(cè)職業(yè)發(fā)展，為（）提供指導(dǎo)，對(duì)勞動(dòng)力的供求關(guān)系實(shí)現(xiàn)控制和調(diào)節(jié)起到了促進(jìn)作用。
A.事得其人
B.人適其事
C.人盡其用
D.人才合理流動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)作為人力資源開(kāi)發(fā)的重要措施，有利于人力資源的合理配置。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，市場(chǎng)成為資源配置的基礎(chǔ)，政府職能轉(zhuǎn)為宏觀調(diào)控，不再進(jìn)行具體的（）配置。
A.資源
B.人才
C.市場(chǎng)
D.人力
2.單項(xiàng)選擇題薩帕的定義以（）的職業(yè)發(fā)展為著眼點(diǎn)，將自我與職業(yè)、個(gè)人與社會(huì)聯(lián)系在一起，強(qiáng)調(diào)人與職業(yè)、人與社會(huì)之間的相互作用，協(xié)調(diào)發(fā)展。
A.社會(huì)
B.個(gè)人
C.企業(yè)
D.未來(lái)
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天賦能力與生俱來(lái)無(wú)論怎樣使用都不會(huì)退化或消失。
題型：判斷題
招聘的職位是“市場(chǎng)總監(jiān)”、“保險(xiǎn)事業(yè)部經(jīng)理”，到崗后應(yīng)聘者被安排為“業(yè)務(wù)員”、“保險(xiǎn)代理員”等。有的單位以“先到基層鍛煉、儲(chǔ)備干部”為幌子欺騙求職者，使他們繼續(xù)工作下去。這屬于求職陷阱。
題型：判斷題
簽訂勞動(dòng)合同應(yīng)注意其中有無(wú)“保密協(xié)議或競(jìng)業(yè)協(xié)議”條款。
題型：判斷題
員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
題型：判斷題
事業(yè)單位招考也叫做“考編”招考單位包含（）。
題型：多項(xiàng)選擇題