單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)能力是影響創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)效率、保證順利實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)目標(biāo)的（），一般包括專業(yè)技術(shù)能力、經(jīng)營(yíng)管理能力和綜合能力。
A.特殊能力
B.一般能力
C.關(guān)鍵
D.個(gè)人魅力
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1.單項(xiàng)選擇題創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)要通過對(duì)就業(yè)形勢(shì)的分析，轉(zhuǎn)變學(xué)生的（），認(rèn)識(shí)創(chuàng)業(yè)的意義。
A.職業(yè)認(rèn)識(shí)
B.就業(yè)觀念
C.創(chuàng)業(yè)觀念
D.自我評(píng)價(jià)
2.單項(xiàng)選擇題職業(yè)指導(dǎo)不僅要關(guān)注職業(yè)學(xué)校學(xué)生就業(yè)前的指導(dǎo)，也要關(guān)注其入職后的（）。
A.指導(dǎo)
B.工作
C.發(fā)展
D.穩(wěn)定
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人的性格可以在選擇適宜的環(huán)境、增強(qiáng)自我認(rèn)知、尋求個(gè)人改變、加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上發(fā)生轉(zhuǎn)變。所以一個(gè)內(nèi)向的人有機(jī)會(huì)變?yōu)橥庀蚍粗嗳弧２槐卦谝夤ぷ魇欠衽c性格相適應(yīng)只需要努力改變。
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員工與單位發(fā)生勞動(dòng)合同糾紛可以向工作單位所在地的“勞動(dòng)仲裁”求助。
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工作中的重要文件如：合同、財(cái)務(wù)報(bào)表、客戶資料、技術(shù)資料等應(yīng)謹(jǐn)慎處理非必要情況下泄露公司機(jī)密員工需要負(fù)法律責(zé)任。
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