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關(guān)于下屬與上司相處的方法,下列表述錯誤的是()。
A.理解上司的立場
B.工作都結(jié)束后再報告
C.向上司提出自己的意見
D.依上司的指示行事
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企業(yè)實行淘汰制的目的是為了實現(xiàn)企業(yè)利潤的最大化。
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部門績效與個人績效的關(guān)系的本質(zhì)就是二次考核。
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