A.往往包含績效反饋與改進兩個目的 B.非正式面談 C.可以多人參加 D.正式面談
A.績效考核注重事后評價 B.績效考核側重判斷與評估 C.績效考核是績效管理的流程步驟之一 D.績效只出現(xiàn)在管理活動的特定階段
A.與行業(yè)特征、任務類型有關 B.如果能在年中甚至每季度末進行期中評價,效果會更好 C.越頻繁、越及時越好 D.常規(guī)的周期設計以年度為單位