A.未簽訂勞動(dòng)合同
B.違反分包
C.“包工頭”掛靠
D.勞動(dòng)者無(wú)理取鬧
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A.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報(bào)投訴
B.越級(jí)上訪
C.向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁
D.通過(guò)法律訴訟途徑解決
A.50%以上
B.1倍以上
C.1倍以下
D.50%以上1倍以下
A.安全
B.勞動(dòng)
C.保險(xiǎn)
D.勞務(wù)
A.經(jīng)濟(jì)共贏
B.長(zhǎng)期合作
C.商業(yè)合作
D.密切合作
A.55%
B.65%
C.75%
D.85%
最新試題
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，應(yīng)建立（）。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。