A.遵守工商、司法、稅收、環(huán)保等法律法規(guī)
B.企業(yè)法定代理人和主要責任人的個人信用良好
C.財務(wù)制度健全
D.銀行信用良好
E.工資發(fā)放效率
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.有健全的質(zhì)量管理體系和責任制,按有關(guān)規(guī)定進行考核
B.堅持安全生產(chǎn),落實安全責任制
C.堅持百年大計,質(zhì)量第一
D.嚴格合同履約
E.收益狀況良好
A.企業(yè)重視管理工作
B.企業(yè)依法經(jīng)營
C.工期作為第一要素
D.堅持安全生產(chǎn)
E.企業(yè)工作效率
A.組建與工程相適應(yīng)的項目管理班子
B.負責工程測量定位、沉降觀測、技術(shù)交底
C.按合同約定,向勞務(wù)分包人支付勞動報酬
D.組織施工
E.安全監(jiān)管
A.可以節(jié)省時間
B.有利于日后繼續(xù)交往合作
C.具有法律效應(yīng)
D.節(jié)省訴訟費用
E.降低經(jīng)濟損失
A.申請調(diào)解
B.仲裁
C.提起訴訟
D.協(xié)商解決
E.聚眾上訪
最新試題
下列屬于施工項目成本控制措施的是()。
下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使()的主要工具之一。
根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定,資質(zhì)證書有效期為()。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
高處墜物包括()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行()。