A.凝結(jié)
B.保持強(qiáng)度
C.硬化
D.發(fā)展強(qiáng)度
E.保持硬度
您可能感興趣的試卷
- 勞務(wù)員通用與基礎(chǔ)知識(shí)試卷
- 勞務(wù)員崗位知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技能試卷
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第5章市政基礎(chǔ)設(shè)施施工文件檔案資料
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第6章施工項(xiàng)目管理
- 第一部分專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)--第2章建筑工程材料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第2章建設(shè)單位工程文件檔案資料
- 第二部分專(zhuān)業(yè)管理實(shí)務(wù)--第9章標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范
你可能感興趣的試題
A.干燥環(huán)境
B.潮濕環(huán)境
C.半干燥環(huán)境
D.半潮水環(huán)境
E.水
A.砂子
B.石灰
C.水泥
D.石膏
E.水玻璃
A.片狀
B.塊狀
C.條狀
D.顆粒狀
E.纖維狀
A.地基基礎(chǔ)工程
B.屋面防水工程
C.主體結(jié)構(gòu)工程
D.供熱系統(tǒng)工程
E.土石方工程
A.總承包單位
B.工作人員
C.設(shè)計(jì)單位
D.分包單位
E.項(xiàng)目部
最新試題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競(jìng)業(yè)限制期不得超過(guò)（）。
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門(mén)申請(qǐng)行政復(fù)議。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于（）
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
高處墜物包括（）。
勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理具有（）等特性。