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勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。

根據(jù)建設(shè)部159號令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

下列關(guān)于工序的主要特征說法錯誤的是（）。

人力資源管理具有（）等特性。

勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

下列屬于施工項目成本控制措施的是（）。

實名制管理的重點是（）。