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個(gè)人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，達(dá)到法定退休年齡時(shí)基本養(yǎng)老金分段計(jì)算、分別支付。
基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度是由國家立法，強(qiáng)制實(shí)施，費(fèi)用由國家、企業(yè)和職工個(gè)人三者合理負(fù)擔(dān)，建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，以保障職工退休后的基本生活。
《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定“用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動關(guān)系之日起十五日內(nèi)告知社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)?！?/p>
離崗?fù)损B(yǎng)與退休是不同的兩個(gè)概念。
個(gè)人在達(dá)到法定的領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件前離境定居的，其個(gè)人賬戶予以保留，達(dá)到法定領(lǐng)取條件時(shí)，按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革要堅(jiān)持公平與效率相結(jié)合的原則，除此之外還應(yīng)堅(jiān)持權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的原則。
企業(yè)年金基金由單位繳費(fèi)、職工個(gè)人繳費(fèi)、企業(yè)年金基金投資收益和符合國家規(guī)定的其他資金組成。
簡述建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的必要性和意義。
應(yīng)征服兵役期間可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。
參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡后，累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，個(gè)人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。