A.預(yù)算
B.規(guī)劃
C.宗旨
D.程序
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A.頭腦風(fēng)暴法
B.名義群體法
C.德?tīng)柗品?br />
D.電子會(huì)議
A.信息原則
B.預(yù)測(cè)原則
C.可行性原則
D.系統(tǒng)原則
A.客觀性
B.獨(dú)特性
C.相對(duì)穩(wěn)定性
D.繼承融合性
A.政治因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.社會(huì)因素
D.技術(shù)因素
A.古典管理理論
B.人際關(guān)系理論
C.決策理論
D.系統(tǒng)管理理論
最新試題
一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。
從管理者層次分類(lèi)來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
宋真宗時(shí)期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。
研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。
組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。
在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠(chéng)守信，開(kāi)拓進(jìn)取，求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營(yíng)作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的（）。