A.合理的薪酬制度
B.有序的晉升制度
C.合理的精神獎勵
D.美好的企業(yè)發(fā)展愿景
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A.稀缺性
B.專用性
C.專有性
D.難以度量性
A.破產和解制度
B.破產重整制度
C.破產清算制度
D.破產企業(yè)抗辯制度
A.它是困境企業(yè)的自我保護手段
B.它是企業(yè)實現自身債權的措施之一
C.它是國家保護創(chuàng)業(yè)的一種法律支持
D.它是企業(yè)維持原則的應有之義
A.公司章程是“公司憲章”
B.公司章程只能約束股東本人
C.公司章程必須包含法定內容
D.公司章程可以根據創(chuàng)業(yè)企業(yè)自身情況,自由設定章程條款
A.不設股東會
B.可以只設執(zhí)行董事
C.可以只設執(zhí)行監(jiān)事
D.可以不設經理
最新試題
中小企業(yè)通過割讓一部分所有權來獲取資金,這種融資方式屬于()。
創(chuàng)業(yè)法律風險僅指訴訟風險。
創(chuàng)業(yè)要守住的五條線是劃好起跑線、守好底線、設好防線、走好航線和摸好()。
創(chuàng)業(yè),造船出海不如借船出海。
企業(yè)濫用市場支配地位的行為不包括()。
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