A.企業(yè)年金理事會(huì)
B.人力資源部門
C.工會(huì)部門
D.法人受托機(jī)構(gòu)
E.職工代表大會(huì)
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A.企業(yè)繳費(fèi)每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一
B.職工個(gè)人繳費(fèi)不超過上年度職工工資總額的十二分之一
C.企業(yè)和職工個(gè)人繳費(fèi)合計(jì)不超過上年度職工工資總額的六分之一
D.企業(yè)繳費(fèi)在工資總額的十二分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
E.企業(yè)和職工繳費(fèi)在工資總額的六分之一以內(nèi)可以享受稅收優(yōu)惠
A.企業(yè)年金建立的條件
B.參加人員范圍
C.資金籌集方式
D.計(jì)發(fā)辦法和支付方式
E.離退休人員補(bǔ)償辦法
A.企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充
B.企業(yè)年金建立在自愿的基礎(chǔ)上
C.建立企業(yè)年金，需向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門備案
D.企業(yè)年金已具有全國(guó)統(tǒng)一的稅優(yōu)政策
E.企業(yè)年金可采用信托型和契約型兩種形式
A.增強(qiáng)企業(yè)和個(gè)人的社會(huì)責(zé)任感
B.免除政府養(yǎng)老保障責(zé)任
C.有利于促進(jìn)勞動(dòng)力合理流動(dòng)
D.促進(jìn)長(zhǎng)期儲(chǔ)蓄
E.縮小企業(yè)與行政事業(yè)單位職工退休收入差距
A.實(shí)行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)和管理
B.采用個(gè)人賬戶方式進(jìn)行管理
C.企業(yè)年金繳費(fèi)來源
D.管理和運(yùn)作的明細(xì)規(guī)定
E.管理機(jī)構(gòu)資格的具體要求
最新試題
勞動(dòng)保障行政部門受理企業(yè)年金方案?jìng)浒笗r(shí)，主要審查企業(yè)年金方案設(shè)計(jì)是否公平合理。
企業(yè)年金投資管理人不得有任何違法違規(guī)的記錄。
企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)該負(fù)責(zé)企業(yè)的企業(yè)年金方案的擬訂、報(bào)備和實(shí)施。
當(dāng)投資管理風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金不足以彌補(bǔ)企業(yè)年金基金投資虧損時(shí)，投資管理人必須用自有財(cái)產(chǎn)彌補(bǔ)虧損。
企業(yè)年金基金財(cái)產(chǎn)凈值，企業(yè)繳費(fèi)部分記入企業(yè)賬戶，個(gè)人繳費(fèi)部分記入個(gè)人賬戶。
企業(yè)年金基金中的企業(yè)繳費(fèi)及投資收益由企業(yè)統(tǒng)一分配給退休職工。
企業(yè)年金投資管理人應(yīng)當(dāng)制訂企業(yè)年金基金投資策略。
實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的國(guó)家，退休者的養(yǎng)老金完全由自己個(gè)人賬戶繳費(fèi)和投資收益決定。
企業(yè)職工變動(dòng)工作單位后，其企業(yè)年金保留賬戶的賬戶管理費(fèi)可從其保留賬戶中扣繳。
企業(yè)年金方案報(bào)送備案時(shí)，須有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案草案的決議以確定履行民主協(xié)商程序。