A.藍籌股
B.同期型股票
C.收益型股票
D.逆勢型股票
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A.部門業(yè)務規(guī)章
B.業(yè)務操作手冊
C.基本管理制度
D.內(nèi)部控制大綱
A.投資者
B.經(jīng)理層
C.銷售人員
D.托管機構(gòu)
A.全體員工的誠信、道德價值觀和勝任能力
B.管理層的理念和經(jīng)營風格
C.管理層分配權(quán)力和劃分責任，組織和開發(fā)其員工的方式
D.投資者的誠信程度、資金實力以及心理承受能力
A、嚴格授權(quán)控制
B、建立完善的崗位責任制度和科學、嚴格的崗位分離制度
C、嚴格控制基金財產(chǎn)的財務風險
D、建立嚴格的審慎監(jiān)管制度
A.合作關系
B.信托關系
C.代理關系
D.借貸關系
最新試題
（）是指通過受教育者自身以外的力量，對其進行職業(yè)行為規(guī)范、職業(yè)義務和責任等職業(yè)道德核心內(nèi)容的教育活動。
以下屬于合規(guī)檢查內(nèi)容的是（）。Ⅰ.公司是否獨立運作Ⅱ.股東會、董事會、監(jiān)事會是否有效制衡Ⅲ.公司相關會議的原始會議記錄及會議紀要是否真實、準確、完整，是否按規(guī)定存檔Ⅳ.董事、監(jiān)事是否按照相關法律法規(guī)和公司章程規(guī)定履行職責，特別是獨立董事是否獨立、客觀、公正地發(fā)表意見
守法合規(guī)是基金從業(yè)人員職業(yè)道德的最為基礎的要求。從業(yè)人員應遵守（）。Ⅰ.憲法、刑法、民法等所有公民都需要遵守的法律Ⅱ.證監(jiān)會發(fā)布的各類部門規(guī)章Ⅲ.基金公司內(nèi)部工作規(guī)程Ⅳ.行業(yè)協(xié)會、交易所發(fā)布的自律性業(yè)務規(guī)則
基金經(jīng)理甲在任職A公司期間，把公司對某一行業(yè)的研究報告發(fā)送給了在B公司工作的同學乙，其行為違反了（）要求。
基金經(jīng)理甲因個人原因向公司提出辭職，但尚未完成工作移交，他便離開了公司。甲的行為違反了（）要求。
某基金從業(yè)人員甲離職應聘到另一家基金公司，未經(jīng)公司許可，將公司客戶清單一并帶走，但并未向外部泄露相關信息，其行為違反了（）原則。
基金管理人的內(nèi)部環(huán)境是其他所有風險管理要素的基礎，為其他要素提供規(guī)則和結(jié)構(gòu)，其中特別重要的是（）的風險偏好。
1999年12月30日，10家基金管理公司和5大商業(yè)銀行的基金托管部共同制定《證券投資基金行業(yè)公約》，約定內(nèi)容不包括（）。
下述各原則中（）是調(diào)整基金從業(yè)人員與投資人之間關系的道德規(guī)范。
根據(jù)《基金管理公司風險管理指引（試行）》，信息披露合規(guī)性風險管理主要措施中，建立信息披露風險責任制，將應披露的信息落實到各相關部門，并明確其對提供的信息的（）負全部責任。