A.工作評(píng)價(jià)
B.人員招聘
C.績(jī)效考核
D.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)
E.薪酬管理
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A.評(píng)估現(xiàn)有的人力資源
B.評(píng)估未來(lái)所需的人力資源
C.制定一套相適應(yīng)的方案
D.選擇最優(yōu)方案
E.實(shí)施計(jì)劃
A.招聘
B.甄選
C.培訓(xùn)
D.績(jī)效考核
E.組織實(shí)施
A.不脫產(chǎn)培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.離職培訓(xùn)
B.崗前培訓(xùn)
C.在職培調(diào)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
A.在職培訓(xùn)
B.崗前引導(dǎo)
C.離職培訓(xùn)
D.脫產(chǎn)培訓(xùn)
最新試題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國(guó)際市場(chǎng)進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說(shuō)明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是（）