A.健康
B.智力
C.道德
D.知識
E.經(jīng)驗
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A.哪些方面出現(xiàn)偏差
B.偏差的大小
C.偏差出現(xiàn)的原因
D.應(yīng)該負(fù)責(zé)的人員
E.需要采取的措施
A.環(huán)境分析包括外部環(huán)境分析與內(nèi)部環(huán)境分析
B.通過外部環(huán)境分析找出優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)劣勢
C.通過外部環(huán)境分析抓住機(jī)遇,發(fā)現(xiàn)威脅
D.通過內(nèi)部環(huán)境分析找出優(yōu)勢,發(fā)現(xiàn)劣勢
E.通過內(nèi)部環(huán)境分析抓住機(jī)遇,發(fā)現(xiàn)威脅
A.高度個人主義
B.低于平均水平的權(quán)利差距
C.不確定性規(guī)避
D.高生活質(zhì)量
E.高度的民主
A.過程
B.計量
C.行為
D.系統(tǒng)
E.目的
A.控制越多越好
B.并不是所有成員的每一項工作都具有相同的發(fā)生偏差的概率。
C.并不是所有可能發(fā)生的偏差都會對組織帶來相同程度的彤響
D.全面系統(tǒng)的控制不僅代價極高,是不可能的,而且也是不必要的
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括()
在對組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
如果按照計劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類,“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”,這種計劃是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)()