A.企業(yè)組織
B.公共組織
C.獨(dú)立組織
D.其他組織
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你可能感興趣的試題
A.非人格化的管理
B.龐大臃腫的機(jī)構(gòu)
C.政府部門追求“預(yù)算最大化”
D.過分強(qiáng)調(diào)對行政程序的遵從
A.奧斯本
B.蓋布勒
C.胡德
D.奧斯特洛姆
A.威爾遜
B.韋伯
C.泰勒
D.馬克思
A.靜態(tài)監(jiān)督
B.動(dòng)態(tài)監(jiān)督
C.專門監(jiān)督
D.兼職監(jiān)督
最新試題
前資本主義時(shí)期（即原始社會(huì)、奴隸社會(huì)、封建社會(huì)）的公共管理職能是以政治統(tǒng)治職能為中心的。
國家特許經(jīng)營的公共企業(yè)（如供水、供電、供氣等）擁有定價(jià)權(quán)，并基于“用者付費(fèi)”模式取得一定的收入以保證公共產(chǎn)品的有效生產(chǎn)與供應(yīng)。
所謂公共管理的目標(biāo)是指公共部門通過自己的管理活動(dòng)希望達(dá)到的預(yù)期結(jié)果。
一國政府為實(shí)現(xiàn)對內(nèi)維持社會(huì)秩序，對外維護(hù)國家安全的政治職能，主要推進(jìn)（）等基本職能。
我國公共部門的文化功能主要體現(xiàn)在精神文明建設(shè)上。
公共權(quán)力與公共責(zé)任有一定聯(lián)系，但是公共權(quán)力的授權(quán)不一定伴隨著責(zé)任的確定，公共組織在獲得社會(huì)直接或問接授權(quán)時(shí)，也不一定承擔(dān)著相應(yīng)的責(zé)任。
公共管理部門在履行社會(huì)職能貫徹中，構(gòu)建的社會(huì)保障體系主要包括（）兩個(gè)方面。
以下哪種戰(zhàn)略管理策略最積極？（）
公共政策的目標(biāo)導(dǎo)向?qū)嵸|(zhì)上就是問題導(dǎo)向。
我國倡導(dǎo)建立“政府規(guī)范市場，市場調(diào)節(jié)企業(yè)”的宏觀、間接的運(yùn)行方式。