A.公共性
B.服務(wù)性
C.非排他性
D.合作共治性
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A.擬定組織目標(biāo)
B.聽從上級組織的命令
C.策劃組織架構(gòu)
D.配置組織資源
A.放羊式管理
B.強(qiáng)制性管理
C.約束性管理
D.協(xié)商性管理
A.利益取向的公共性
B.公共管理是一種為公共利益服務(wù)的方式
C.主體是多元的,是公共參與的
D.公共管理是作為某一個特定的階層或群體實(shí)現(xiàn)其意志的工具
A.制定法律法規(guī)
B.執(zhí)行法律法規(guī)
C.服務(wù)社會和經(jīng)濟(jì)發(fā)展
D.負(fù)責(zé)保衛(wèi)國家的安全
A.權(quán)力單一運(yùn)行
B.權(quán)力多邊論
C.權(quán)力制衡主義
D.以服務(wù)為本
最新試題
現(xiàn)如今,公共管理職能主體多元化與政府職能不斷強(qiáng)化趨勢是并存的。
管制性公共問題需要擁有強(qiáng)制性公共權(quán)力的管理主體加以解決。
在公共事業(yè)管理部門的SWOT戰(zhàn)略匹配中,以下哪種策略屬于防御性?()
公共組織特定功能的存在與維持是其職責(zé)履行的前提。
對公共權(quán)力的監(jiān)控是指包括公共管理組織內(nèi)部和外部的各種監(jiān)控主體,采取相應(yīng)的措施,對公共權(quán)力運(yùn)行的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督和控制。
公共資源具備以下()特點(diǎn)。
從歷史發(fā)展來看,組織產(chǎn)生的最初原因是基于人類生存的需要。隨著人類社會的發(fā)展,公共組織已經(jīng)從單純的“生存”功能,轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜多元的社會、政治、經(jīng)濟(jì)、文化等功能,社會公眾的民主意識逐漸增強(qiáng),他們對公共權(quán)力的控制和約束力比以前大大增加。
為促進(jìn)公正的收入分配,公共管理部門主要通過()等方面加以推進(jìn)。
公共政策議程就是將公共政策問題列入公共部門的議事日程,公共部門通過討論,將其納入公共決策階段的過程。
公共責(zé)任是指公共組織的管理者所承擔(dān)的責(zé)任。從公共管理權(quán)力的來源看,公共責(zé)任是指公共組織整體上應(yīng)對全體國民負(fù)責(zé)任。