A.縮小行政管理范圍,強化政府宏觀調控和綜合協(xié)調功能
B.調整中央與地方關系,擴充地方政府的權力
C.精簡機構,改革傳統(tǒng)科層組織制度
D.注重公務員制度的改革和完善,加強公務員定員管理
E.簡化行政工作程序,改進行政管理的方式方法
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A.既存制度方面的阻力
B.政府雇員(公務員)的阻力
C.市場經濟發(fā)展不完善性的制約
D.行政價值的制約
A.政治制度的重新構建
B.行政系統(tǒng)的結構改革
C.行政制度的創(chuàng)新
D.行政系統(tǒng)的功能更新
A.政府始終將自身的改革與生存緊密地聯(lián)系起來,危機意識比較強
B.政府同民間特別是私人企業(yè)間保持著良好的關系,行政權力機構更多地強調的是其服務職能
C.傳統(tǒng)行政文化和現(xiàn)代文官制度有機地結合起來,使得公務員始終保持著較高質量
D.行政改革與發(fā)展基本上都是在一黨執(zhí)政的情況下推行的
A.良性互動原則
B.穩(wěn)定性原則
C.制度化原則
D.適度化原則
A.由集權型向民主型轉化
B.由管制型向服務型轉化
C.由一般型向專業(yè)型轉化
D.由人治型向法治型轉化
E.由保守型向進取型轉化
最新試題
()來源于法定職位,由組織固定。
()是領導者身份的標志,并由此產生引導、率領、指揮、協(xié)調、監(jiān)督、教育等基本職能。
()是領導職能中引導功能的重要內容。
()是一個組織或團體的領導核心。
領導決策的()是指領導決策時候從決策對象、決策環(huán)境的客觀實際和決策主體的實際出發(fā),使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
劃分被考評者的等級比例,并按照這種劃分進行評價的方法是哪種績效考評方法?()
領導活動具有(),即領導活動和領導目標的關系是間接的。
()以行政命令的方式實現(xiàn),是一種外在的作用。
領導風格連續(xù)統(tǒng)一體理論有()種理論。
領導班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為()。