A.先機(jī)優(yōu)勢，盡早進(jìn)入
B.加盟連鎖
C.不輕易進(jìn)入
D.不進(jìn)入
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A.企業(yè)介紹
B.行業(yè)分析
C.計(jì)劃摘要
A.一個(gè)創(chuàng)業(yè)主題的“靈魂”
B.金鑰匙
C.功能超強(qiáng)的“電腦”
D.以上都對
A.三
B.四
C.五
D.六
A.技術(shù)非連續(xù)性
B.消費(fèi)者偏好的改變
C.識(shí)別理想點(diǎn)
D.在位者惰性
A.3—5年
B.5—8年
C.5—10年
D.7—8年
最新試題
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
職業(yè)綜合來講，職業(yè)具有：（）、承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任、獲得勞動(dòng)角色、實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的特點(diǎn)。
制作簡歷時(shí)可以為目標(biāo)企業(yè)量身定做。
大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃可以更好地幫助自己了解自我，為未來規(guī)劃。
面試準(zhǔn)備階段需要準(zhǔn)備哪些主要內(nèi)容？（）
職業(yè)的含義包括（）。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
就業(yè)信息類別，按照信息作用來分不包括（）。
下列哪些屬于就業(yè)途徑？（）
面試既是對應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測試，也是對應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。