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A.時(shí)間
B.數(shù)量
C.質(zhì)量
D.效率
E.效果
A.組織戰(zhàn)略對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響
B.組織環(huán)境對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響
C.組織規(guī)模對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響
D.技術(shù)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響
E.人員素質(zhì)對(duì)組織結(jié)構(gòu)的影響
A.科技因素
B.經(jīng)濟(jì)因素
C.文化因素
D.法律因素
E.企業(yè)對(duì)外部管理者的需求情況
A.方針政策
B.規(guī)章制度
C.工作程序
D.工作過(guò)程
E.人員配備
最新試題
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)反對(duì)企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，理由是（）。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力，它們是一個(gè)整體，其落腳點(diǎn)是（）
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處？（）
要使考評(píng)方案取得成效，必須讓那些受過(guò)專(zhuān)門(mén)評(píng)估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來(lái)。
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高，說(shuō)明他屬于（）
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括（）