多項選擇題為了更好地對管理人員進行監(jiān)控，切實發(fā)揮其能力和作用，同時能夠有效地應對“內(nèi)部人控制”問題，有必要從（）幾個方面著手。
A.完善企業(yè)的法人治理結構
B.設置科學合理的組織結構
C.強化激勵措施
D.健全重大事項的決策和執(zhí)行程序
E.加強審計監(jiān)督
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1.多項選擇題菲德勒將權變理論具體化為（）幾個方面。
A.職位權力
B.任務結構
C.領導者與被領導者的關系
D.工作環(huán)境
E.個人特權
2.判斷題領導和管理實際上是同一概念
3.判斷題控制的標準定得越嚴越好
5.判斷題反饋控制也稱事后控制，所以作用不大。
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
某企業(yè)制定的目標是“在本會計年度終實現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標更能說明目標的哪一個性質？（）
題型：單項選擇題
如果按照計劃的明確性標準分類，“銷售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷售額在未來6個月中增長15%”，這種計劃是（）
題型：單項選擇題
在決策過程中，明確目標之所以重要，是因為（）
題型：多項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。
題型：單項選擇題