A.識(shí)別文化差異,發(fā)展文化認(rèn)同
B.解決和協(xié)調(diào)文化沖突
C.進(jìn)行跨文化培訓(xùn),造就一批高質(zhì)量跨文化管理人員
D.建立共同文化價(jià)值觀,促進(jìn)文化整合與交融
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.共同的價(jià)值觀念
B.明確的個(gè)人目標(biāo)與共同愿景
C.有效的組織溝通
D.持續(xù)、系統(tǒng)、有效的教育訓(xùn)練
A.美國(guó)
B.日本
C.加拿大
D.中國(guó)
A.詮釋和解讀組織文化
B.全力打造信譽(yù)、品牌及形象
C.把脈客戶(hù)需求,提高滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度
D.加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)
A.自我指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)
B.職能型團(tuán)隊(duì)
C.跨文化團(tuán)隊(duì)
D.跨職能型團(tuán)隊(duì)
A.沖突
B.爭(zhēng)端
C.爭(zhēng)議
D.包容
最新試題
?和正常時(shí)期相比,變革時(shí)期對(duì)溝通的需要()。
寫(xiě)作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
?投票決策不宜使用的情況()。
組織溝通涉及如何在創(chuàng)造力和約束力之間達(dá)到一種平衡以及()。
下列屬于即興發(fā)言的有()
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是()。
?在高語(yǔ)境溝通雙方共享的背景知識(shí)多,()地陳述事物。
?在團(tuán)隊(duì)中給予最大支持的成員是()。
管理者的溝通角色包括()
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。