填空題在波士頓矩陣中，（）業(yè)務(wù)是指整個(gè)產(chǎn)品市場(chǎng)成長(zhǎng)率低，但公司的市場(chǎng)占有率高的業(yè)務(wù)。
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下面不屬于管理道德類型的是（）
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信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
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人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。
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（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
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激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
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