多項選擇題商業(yè)銀行未分配利潤可用于（）。

A.補充核心一級資本
B.彌補虧損
C.償還債務
D.擴大經營規(guī)模
E.發(fā)放獎金和福利
F.分配股利


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1.多項選擇題商業(yè)銀行股利分配政策應當（）。

A.重視對投資者的合理投資回報
B.有利于股價上升
C.兼顧銀行的長遠利益、全體股東的整體利益及銀行的可持續(xù)發(fā)展
D.保持股利分配政策連續(xù)性和穩(wěn)定性

2.多項選擇題除四大行之外，其他商業(yè)銀行納稅實行（）。

A.分級計算
B.統(tǒng)一計算
C.分級管理
D.統(tǒng)一管理
E.就地預繳
F.分級清算
G.匯總清算
H.財政調庫

3.多項選擇題商業(yè)銀行不征所得稅的收入項目有（）。

A.匯兌收益
B.公允價值變動收益
C.財政撥款
D.依法收取并納入財政管理的行政事業(yè)性收費、政府性基金
E.營業(yè)外收入
F.租金收入

4.多項選擇題按照2010年2月銀監(jiān)會根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定。商業(yè)銀行制定薪酬機制的原則是（）。

A.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設相兼顧
C.公平與效率兼顧的原則
D.薪酬水平與風險成本調整后的經營業(yè)績相適應
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調的原則
F.內部與外部差距合理的原則

5.多項選擇題按照2010年2月銀監(jiān)會根據(jù)《中華人民共和國銀行業(yè)監(jiān)督管理法》的規(guī)定（）。

A.商業(yè)銀行員工薪酬由固定薪酬、可變薪酬、福利性收入等構成
B.基本薪酬一般不低于其薪酬總額的35%
C.績效薪酬在其基本薪酬的3倍以內確定
D.中長期激勵的鎖定期長短不多于3年
E.商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工，其績效薪酬的40%以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于3年
F.主要高級管理人員績效薪酬的延期支付比例應高于50%，有條件的爭取達到60%
G.在延期支付時段中必須前輕后重的原則