A.創(chuàng)新特征
B.可行性
C.工作量
D.預(yù)算成本
E.人員組成
F.盈利模式
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A.應(yīng)針對(duì)面向用戶群體設(shè)計(jì)調(diào)研方案
B.了解市場(chǎng)可接受價(jià)位
C.關(guān)注新技術(shù)發(fā)展
D.為產(chǎn)品立項(xiàng)提供依據(jù)
E.確定可接受對(duì)象
A.源于生活
B.產(chǎn)品設(shè)計(jì)
C.創(chuàng)新特征
D.市場(chǎng)買點(diǎn)
最新試題
分階段面試分為（）。
不屬于信息利用過(guò)程中應(yīng)注意事項(xiàng)的是（）。
一個(gè)人“能夠干什么”指的是（）
職業(yè)的含義包括（）。
就業(yè)心理是指行為個(gè)體在就業(yè)這一特定社會(huì)活動(dòng)中所表現(xiàn)出來(lái)的（）社會(huì)適應(yīng)能力等多方面素養(yǎng)。
面試既是對(duì)應(yīng)聘者的知識(shí)和能力進(jìn)行的測(cè)試，也是對(duì)應(yīng)聘者心理素質(zhì)的考查。
職業(yè)生涯規(guī)劃是指?jìng)€(gè)人在分析自身生理心理特點(diǎn)及社會(huì)環(huán)境優(yōu)劣勢(shì)因素的基礎(chǔ)上，確定職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，選擇職業(yè)道路，并為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)而確定實(shí)施方案及行動(dòng)時(shí)間的過(guò)程。
心理矛盾也可以理解為心理沖突，它是指兩種或兩種以上不同方向的動(dòng)機(jī)、欲望、目標(biāo)和反應(yīng)同時(shí)出現(xiàn)，由于莫衷一是而引起的緊張心態(tài)。
制作簡(jiǎn)歷前要進(jìn)行思考，做到知己知彼。
喜歡與人合作，關(guān)心別人，對(duì)人熱情，愿意幫助別人成長(zhǎng)的霍蘭德類型是研究型。