A.目標(biāo)表達(dá)未來，計劃反映現(xiàn)在
B.目標(biāo)是計劃的基礎(chǔ)
C.目標(biāo)表達(dá)過程，計劃反映結(jié)果
D.計劃是目標(biāo)的基礎(chǔ)
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A.長期計劃
B.方向性計劃
C.運營計劃
D.常規(guī)計劃
E.戰(zhàn)略計劃
A.有完整的正式計劃必然會導(dǎo)致組織的高績效
B.計劃與績效的關(guān)系還受到計劃的時間結(jié)構(gòu)的影響
C.錯誤的正式計劃通常不能帶來較高的組織績效
D.計劃工作的質(zhì)量以及實現(xiàn)計劃的適當(dāng)措施，通常要比計劃工作本身對績效的貢獻(xiàn)更大
A.可衡量、可定量化
B.有挑戰(zhàn)性
C.有時間規(guī)定
D.精練簡化
A.只是結(jié)果
B.只是手段
C.只是過程
D.既是結(jié)果又是手段
A.計劃執(zhí)行的靈活性
B.計劃內(nèi)容的多少
C.計劃使用的持續(xù)性
D.計劃期的長短
最新試題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是（）
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo)，所涉及的財務(wù)風(fēng)險較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
來自于員工個人的壓力因素包括（）
影響跨國公司國際經(jīng)營進(jìn)入方式選擇的因素包括（）
管理學(xué)上的雙子星座是（）
在決策過程中，明確目標(biāo)之所以重要，是因為（）