單項選擇題基于員工對組織效能的貢獻而付酬的薪酬計劃就是（）。
A.期望理論
B.公平理論
C.績效薪酬計劃
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1.單項選擇題通過高水平的努力實現(xiàn)組織目標的意愿，這種努力以能夠滿足個體的某些需要為條件。這種意愿被稱為（）。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.動機
C.競爭分析
D.需要的構(gòu)建
E.努力管理
2.單項選擇題最佳管理者在（）需要上較高，在（）需要上較低。
A.成就；歸屬
B.權(quán)力；歸屬
C.安全；保障
D.口頭獎勵；賞識
E.風險；獎勵
3.單項選擇題根據(jù)強化理論，獎賞如果（）一個被期望的行為，它是有效果的。
A.發(fā)生在之前
B.與一致
C.使過載
D.跟隨之后
E.降低了
4.單項選擇題最早的工作設(shè)計努力之一是橫向工作擴展，就是眾所周知的（）。
A.工作知識
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作范圍
E.工作擴大化
5.單項選擇題根據(jù)馬斯洛的觀點，如果某員工具有自我尊重的需要，那么他在（）上沒有得到滿足。
A.社會需要
B.尊重需要
C.安全需要
D.生理需要
E.自我實現(xiàn)需要
最新試題
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計劃的是（）
題型：單項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟，領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)風格應(yīng)做下列哪一種調(diào)整？（）
題型：單項選擇題
在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）
題型：單項選擇題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標，所涉及的財務(wù)風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權(quán)安排的有（）
題型：多項選擇題
國際化經(jīng)營中，投資方控制程度最高的進入方式是（）
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題