A.是固定的
B.長期來說是可變的
C.是不穩(wěn)定的
D.是可變的
E.短期內(nèi)是固定的
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A.從長期來說,在獨裁型領(lǐng)導者之下會更高
B.當領(lǐng)導者高度關(guān)注產(chǎn)出時會得到提高
C.從近期來說,當領(lǐng)導者是獨裁型的時候會得到保持
D.在民主型領(lǐng)導者之下會比獨裁型領(lǐng)導者之下更高
A.應該被視作完成目標的相反手法
B.并不包含相反的觀點
C.和領(lǐng)導學的觀點相象
D.不應被視作完成目標的相反手法
E.更象是可超越的,而非可互換的
A.比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)高群體工作績效和滿意度
B.比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)高群體工作績效和滿意度,但僅僅是從長遠看的結(jié)果
C.比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)低群體工作績效和滿意度
D.從長期看,比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)中等群體工作績效和滿意度
E.從短期看,比在兩個維度或其中之一得到較低評價者更頻繁地實現(xiàn)高群體工作績效和滿意度
A.信任
B.領(lǐng)導
C.承諾
D.誠實
A.通常可以帶來較高的工作效率
B.能夠提高組織成員的滿意程度
C.能夠增進組織成員的團結(jié)
D.能夠使組織成員的目標與組織目標一致
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