A.組織結(jié)構(gòu)化
B.組織部門(mén)化
C.組織設(shè)計(jì)
D.組織變革
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D.目標(biāo)
A.運(yùn)籌學(xué)方法
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C.零基預(yù)算法
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A.機(jī)會(huì)
B.目標(biāo)
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最新試題
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
某領(lǐng)導(dǎo)人的LPC值較高,說(shuō)明他屬于()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
結(jié)構(gòu)性問(wèn)題與非結(jié)構(gòu)性問(wèn)題的判斷依據(jù)不包括()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào),是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)()
最傳統(tǒng)最基本的部門(mén)化方式是()
在計(jì)劃的類(lèi)型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()