多項選擇題激勵理論的主要類型包括（）
A.內(nèi)容型
B.過程型
C.行為改造型
D.心理型
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1.多項選擇題領導生命周期理論中，成熟度主要包括（）
A.工作成熟度
B.心理成熟度
C.年齡成熟度
D.身體成熟度
2.多項選擇題費德勒模型中的權變變量包括（）
A.資源
B.職位權力
C.任務結構
D.上下級關系
3.單項選擇題以下的決策分類中，屬于從決策影響的時間分類的類型是（）
A.集體決策
B.長期決策
C.個人決策
D.確定性決策
4.多項選擇題三種極端領導行為理論的領導方式包括（）
A.參與式
B.民主式
C.放任式
D.專制式
5.多項選擇題領導的個人權力主要包括（）
A.專長權
B.背景權
C.獎賞權
D.模范權
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是（）
題型：多項選擇題
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
題型：單項選擇題
下列組織結構中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
題型：單項選擇題
某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）
題型：多項選擇題
管理學上的雙子星座是（）
題型：多項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設立助理職務具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題