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斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質(zhì)（）

在計劃的類型中，涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有（）

目標管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

某領導人的LPC值較高，說明他屬于（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。