A.99.90%,99.96%
B.98.50%,99.00%
C.95.50%,97.50%
D.95.50%,99.00%
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A.考核結(jié)果≥95分,應(yīng)支付代維費用=月度代維費用×100%
B.考核結(jié)果<60分,應(yīng)支付代維費用=0元
C.60≤考核結(jié)果<95分,應(yīng)支付代維費用=月度代維總費用×〔60%+(考核得分-60)×40%/35)〕
D.60≤考核結(jié)果<95分,應(yīng)支付代維費用=月度代維總費用×〔60%+(考核得分-60)×40%/40)〕
A.2,3
B.3,6
C.4,6
D.6,10
A.障礙發(fā)生后半月
B.障礙發(fā)生后一周內(nèi)
C.障礙發(fā)生后四個工作日
D.障礙發(fā)生后三個工作日
A.>97.5%,<95.5%
B.≥97.5%,≤95.5%
C.≥97.5%,<95.5%
D.>97.5%,≤95.5%
A.95,70
B.95,60
C.90,70
D.90,60
最新試題
光纜線路障礙搶修非不可抗力造成省干、城域匯聚以上光纜全阻及在用纖芯障礙,以下說法正確的是()。
紅黃牌警示機制包括()。
代維人員流失率包括()。
小區(qū)完好率指標月度得分按目標法進行考核,得分標準為()。
關(guān)于集客代維紅黃牌機制,以下說法正確的是()。
以下哪些屬于基站發(fā)電代維的KPI考核指標()。
基站代維績效考核的主要內(nèi)容包括()。
光纜遷改及割接的月度考核指標項目包括()。
基站代維績效管理考核應(yīng)按照()三個專業(yè)分別進行績效計劃的制定和考核評估。
關(guān)鍵績效指標(KPI)是用來衡量代維公司內(nèi)部管理,以及在考核期內(nèi)的一些具體的、過程性的重要工作任務(wù),工作目標的設(shè)置也應(yīng)當使用具體、客觀或可量化的指標。