多項選擇題就業(yè)指導員和殘疾人相處的基本原則是（）

A.平等
B.尊重
C.真誠
D.同情


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1.多項選擇題小李雙下肢殘疾，因行動不便，他決定辦一個小超市解決自己的就業(yè)問題。請問，他可以享受哪些優(yōu)惠政策（）

A.稅收優(yōu)惠
B.經營場地照顧
C.無證經營
D.按照規(guī)定免收管理類、登記類和證照類的行政事業(yè)收費

4.單項選擇題有個侏儒女孩叫陳莉，身體很矮小，但是有一幅可愛的面容，她從小由母親帶大，母女倆相依為命，她一直跟隨母親堅持上完高中，成績很優(yōu)秀而且微機操作得很好。陳莉由于身體障礙，一直不愿出門。經過家人的勸說，參加了幾次招聘會都沒有成功，有的離家很遠，擠公交車上下班不方便；有的是摘菜、洗碗等工作，陳莉在心理上不能接受。她只想干些和電腦有關的工作，幾次招聘會下來，都是失敗，她更不愿意找工作了。就業(yè)指導員小張到陳莉家做入戶調查。下列關于陳莉的說法，不正確的是（）

A.陳莉的首要問題是不愿意找工作，因此小張可引導她創(chuàng)業(yè)，幫助她了解殘疾人創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策
B.陳莉的首要問題是思想心理上的問題，小張需要對其進行一定的心理輔導
C.陳莉身體的障礙，已經影響到她的思想和行為，她有一定的自閉傾向，不愿與人交流
D.陳莉的首要問題是就業(yè)意愿低，屢次碰壁后，她找工作的意愿已被磨掉了

5.單項選擇題

天恒公司是一家專業(yè)的動畫設計制作公司，前幾年在殘聯的幫助下，公司招錄了3名殘疾人員工，從事動畫設計和制作工作。這幾年來，三人一直表現不錯，能夠遵守公司規(guī)章制度，保質保量的完成好工作任務，公司一直非常滿意?？墒?，最近公司老板陳總卻發(fā)現三人的工作效率大不如前了，畫出來的作品質量也比以前差了很多，陳總嘗試與其交流，卻沒有問出原因。于是他找到了社區(qū)里負責跟蹤回訪的就業(yè)指導員小劉，想請小劉幫幫忙，了解一下實際情況。
小劉找了個周末，趁著太陽好，把三人約了出來，因為經常聯系，關系很近，幾番問話下來，小劉得知了原委。原來，三人在公司圖畫設計的職位上已經做了4年了，雖然工資待遇不錯，老板也經常表揚，可是似乎沒有什么發(fā)展前景。不干了吧，那是肯定不行的。跳槽吧，對他們來講找工作不容易，而且待遇有沒有那么好，也是未知數。繼續(xù)干吧，可是自己的技術手藝都已經用了4年了，在這個科技發(fā)展飛速的時代，尤其是網絡技術和產品更新換代更是快，早就已經落后的很了，但是公司卻一直沒有組織他們學習新的技術方法，想起來，曾經驕傲的制圖三劍客，覺得有些懈怠，對工作也就不那么上心了。

針對案例中的問題，除了以下哪一項，小劉都可以做（）

A.修改企業(yè)的工作制度
B.協助企業(yè)設計三人的職業(yè)
C.協助企業(yè)定位存在的問題
D.協調殘聯提供在職培訓支持