A.定位于選拔人才
B.定位于發(fā)掘潛力、完善自身
C.定位于了解素質(zhì)特點、明確目標(biāo)、規(guī)劃生涯
D.上述都符合
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A.順利完成某項活動的心理條件、技術(shù)條件和知識條件
B.學(xué)歷水平的高低決定能力的高低
C.技術(shù)水平的高低決定能力的高低
D.心理素質(zhì)強大、心態(tài)好的人能力就好
A.有效整合各相關(guān)行業(yè)專業(yè)人才智慧,有效提升測評精準(zhǔn)度
B.積累關(guān)鍵數(shù)據(jù)指標(biāo),深入剖析地區(qū)差異提供強有力的數(shù)據(jù)支撐
C.促進(jìn)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)更主動、更有針對性的掌握殘疾人職業(yè)能力現(xiàn)狀
D.以上都符合
A.下大力氣抓好殘疾人職業(yè)培訓(xùn)
B.全面了解轄區(qū)傭人單位的崗位需求
C.協(xié)助傭人單位定期或不定期開展殘疾人招聘活動
D.落實對按比例和超比例安排殘疾人就業(yè)單位的補貼和獎勵
E.進(jìn)一步健全規(guī)范按比例就業(yè)制度
A.黨政機(jī)關(guān)帶頭安排殘疾人就業(yè)
B.加大獎懲
C.加強對用人單位按比例安排殘疾人的就業(yè)服務(wù)
D.明確了各級公務(wù)員主管部門責(zé)任
E.到2020年,所有省級黨政機(jī)關(guān)、地市級殘工委主要成員單位至少安排有1名殘疾人
A.英國
B.美國
C.德國
D.日本
最新試題
創(chuàng)業(yè)必須基于獨特的創(chuàng)意、具有戰(zhàn)略規(guī)劃、具有信念、智慧和強健的體魄。
營銷的重點只在于企業(yè)的利益。
營銷是創(chuàng)造、溝通、傳遞、交換對顧客、客戶、合作伙伴和整個社會具有價值的提供物的一系列活動、組織、制度和過程。
積極心理學(xué)的目標(biāo)是理解和幫助人們獲得幸福。
創(chuàng)業(yè)要經(jīng)歷一個過程,在發(fā)展的過程中會有很多種的可能,沒有唯一的結(jié)果。
打電話聲音不清晰僅僅會對發(fā)送者形成干擾。
高效溝通最重要的一點是想清楚。
完整的國際規(guī)則中在極端正式著裝與極端休閑著裝之間存在的是品味著裝。
互聯(lián)網(wǎng)+進(jìn)入企業(yè)會發(fā)生一些變化,比如思維方式重構(gòu),業(yè)務(wù)模式重構(gòu)等等。
競爭優(yōu)勢和吸引力同樣重要。