判斷題談判人員形成與企業(yè)總目標(biāo)一致的共同價(jià)值觀和行為規(guī)范是談判策略成功的基礎(chǔ)。
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最新試題
談判人員使用權(quán)力的有限性，受到限制的權(quán)力的談判者比大權(quán)在握的談判者處于更不利的地位。
題型：判斷題
尋找代理人談判，有時(shí)比親自交涉效果好，進(jìn)有進(jìn)路，退有退路，使自己有思考和回旋余地。
題型：判斷題
提問控制應(yīng)該做到（）
題型：多項(xiàng)選擇題
由于與會(huì)者的觀點(diǎn)不一致，可能在討論過程中會(huì)因?yàn)橐庖姴灰恢露a(chǎn)生爭(zhēng)論，此時(shí)會(huì)議主席需要做一些協(xié)調(diào)工作以“維持群體”，這些工作包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
“高度重視-充分準(zhǔn)備-方法得當(dāng)-堅(jiān)持到底”，這是取得談判勝利的普遍法則。
題型：判斷題
談判風(fēng)格的作用是（）
題型：多項(xiàng)選擇題
商務(wù)談判目標(biāo)的內(nèi)容有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
匯報(bào)也可分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
在現(xiàn)代瞬息萬變的市場(chǎng)壞境下，任何企業(yè)都不可能永遠(yuǎn)處于優(yōu)勢(shì)。
題型：判斷題
商務(wù)談判中以退為進(jìn)的具體作法有（）
題型：多項(xiàng)選擇題