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企業(yè)推行周計(jì)劃管理制度的主要目的是考核員工。
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比較績(jī)效溝通的兩個(gè)基本原則,管理臺(tái)賬要比勤檢查更為重要一些。
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績(jī)效考核是個(gè)評(píng)價(jià)表,而績(jī)效考核是過(guò)程控制。
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