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（）不屬于單一傭金計劃。

（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關系。

崗位等級工資制度的優(yōu)點有（）

屬于特殊績效薪酬的有（）

下面不屬于薪酬晉階的依據(jù)是（）

開放的薪酬范圍主要限定薪酬的（）

以下不屬于薪酬管理的目標有（）

不屬于成就獎金的特征有（）

（）是人力資源管理的基礎性職能。

以下屬于與職位結構相匹配的薪酬結構類型是（）