多項選擇題企業(yè)人力資源的質(zhì)量統(tǒng)計包括()方面。

A.文化素質(zhì)統(tǒng)計
B.技能素質(zhì)統(tǒng)計
C.工程技術(shù)人員平均技術(shù)水平及其提高率統(tǒng)計
D.報告期的平均人數(shù)
E.期初的時點人數(shù)


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2.單項選擇題企業(yè)的期末員工總數(shù)與期初員工總數(shù)差值為()。

A.期內(nèi)增加的員工人數(shù)
B.期內(nèi)減少的員工數(shù)
C.期內(nèi)企業(yè)員工人數(shù)
D.期內(nèi)凈增減的員工人數(shù)

3.單項選擇題企業(yè)人力資源按()分,可分為基本生產(chǎn)人員和輔助生產(chǎn)人員。

A.全員崗位
B.生產(chǎn)人員構(gòu)成量
C.年齡構(gòu)成
D.文化素質(zhì)

4.單項選擇題期初、期末的時點人數(shù)屬于()指標(biāo)。

A.企業(yè)人力資源數(shù)量表
B.企業(yè)人力資源質(zhì)量
C.企業(yè)人力資源數(shù)量變動
D.企業(yè)人力資源變動統(tǒng)計

5.多項選擇題()是數(shù)據(jù)挖掘在客戶關(guān)系管理中的應(yīng)用范圍。

A.人工神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)
B.客戶群體的細(xì)分
C.交叉銷售
D.連帶或增值銷售
E.客戶盈利能力分析和預(yù)測

最新試題

委托人對代理人的授權(quán)不明確,致使代理人違反委托人的意思或超越了代理權(quán)限,而第三人因善意而無過失的相信其為有權(quán)代理,而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

()是一種發(fā)展企業(yè)內(nèi)部優(yōu)勢與利用外部機(jī)會的戰(zhàn)略。

題型:單項選擇題

代理商通常擁有一定的銷售途徑、渠道和網(wǎng)點,特別受()銷售人員的生產(chǎn)者的喜愛。

題型:單項選擇題

以下哪項不是單一經(jīng)營戰(zhàn)略的優(yōu)點()。

題型:單項選擇題

以下哪項不是代理商的功能()。

題型:單項選擇題

企業(yè)實行多元化戰(zhàn)略的內(nèi)部動因不包括()。

題型:單項選擇題

委托人以書面或者口頭的形式直接或者間接的向第三人表示他認(rèn)為自己的代理商,但事實上并未授權(quán)。第三人信賴此表示,而與之進(jìn)行商業(yè)活動。這種行為屬于()。

題型:單項選擇題

商務(wù)代理,是指代理人為被代理人代理商品買賣等有關(guān)事宜,收?。ǎ┑臓I利性經(jīng)濟(jì)活動。

題型:單項選擇題

代理商具有較豐富的(),有完成銷售業(yè)務(wù)的優(yōu)勢和能力。

題型:單項選擇題

在分析競爭對手的假設(shè)時,最重要的是分析競爭對手的三種假設(shè),其中不包括()。

題型:單項選擇題