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A.紀(jì)律處分
B.組織處理
C.經(jīng)濟(jì)處分
D.黨內(nèi)處分
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
A.單線問責(zé)
B.雙線問責(zé)
C.三線問責(zé)
D.及時上報
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B.最低
C.指導(dǎo)
D.參考
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最新試題
對被依法追究刑事責(zé)任或者受到行政處罰的案件責(zé)任人員,不用再依據(jù)案件責(zé)任追究辦法追究其責(zé)任。
有下列哪些情形()之一的,給予發(fā)案機(jī)構(gòu)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、分管負(fù)責(zé)人撤職以上處分、主要負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分。
有下列哪些情形()之一的,給予保險集團(tuán)(控股)公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人降級(職)以上處分、分管負(fù)責(zé)人記大過以上處分、主要負(fù)責(zé)人記過以上處分。
轄內(nèi)有下列哪些情形()之一的,給予分公司相關(guān)部門負(fù)責(zé)人開除處分、分管負(fù)責(zé)人留用察看以上處分、主要負(fù)責(zé)人撤職以上處分。
保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任人員,如果對責(zé)任追究決定不服,可以按照規(guī)定程序向作出責(zé)任追究決定機(jī)構(gòu)或上級機(jī)構(gòu)申訴,或向勞動管理部門申請仲裁,或提起訴訟。
對應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任而未追究責(zé)任,或者責(zé)任追究不到位的保險機(jī)構(gòu)的主要負(fù)責(zé)人,由任命、選舉或聘用機(jī)構(gòu)給予記過以上的紀(jì)律處分。
《保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究指導(dǎo)意見》所稱案件責(zé)任人員,是指對案件的發(fā)生負(fù)有責(zé)任的保險機(jī)構(gòu)從業(yè)人員,包括直接責(zé)任人和間接責(zé)任人。
對被動發(fā)現(xiàn)下列哪些案件(),以及反復(fù)發(fā)生同質(zhì)同類案件的,應(yīng)從重追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員責(zé)任。
保險機(jī)構(gòu)案件責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)遵循()的原則,根據(jù)案件性質(zhì)、涉案金額、風(fēng)險損失、社會影響程度等情況,在核實相關(guān)人員責(zé)任的基礎(chǔ)上予以追究。
保險機(jī)構(gòu)通過以下哪些情形()自查發(fā)現(xiàn)的案件,若屬于自然人作案,在管理責(zé)任追究上可以從輕處理。