下列情況屬于平等就業(yè)的是( )。
A．國家招考公務員，通過筆試、面試，競爭上崗
B．某人將其子安排在自己的企業(yè)當中
C．在招考辦公室職員的考試中，某女生筆試第一，但因無本市戶口而落選
D．某公司在對筆試合格者面試中，只選擇容貌嬌好的候選者
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下列不屬于預謀故意的是( )。
A．某甲與其妻關系不合，趁其熟睡之時將其勒死，然后毀尸滅跡
B．某人為了爭奪權位，處心積慮地設計一個圈套，將自己竊取公司情報的罪行栽在同事身上，將其排擠出公司
C．某會計“故意”忘了鎖門，以至于財務室被竊，他卻分得了不少錢
D．一刑滿釋放的青年在夜路上發(fā)現(xiàn)一年輕女子，遂起不良之心，將其強奸
下列教育類型屬于回歸教育的一項是( )。
A．九年義務教育
B．某廠技術人員為充電，到本單位舉辦的職工夜校補習英語
C．幼兒園學前教育
D．中等職業(yè)學校學生二年全日制學習之后參加一年的實習
下列不屬于行政溝通的一項是( )。
A．政府機構的彼此公文往來
B．省編制辦下達了本年度的人員、財政編制給各地市
C．在縣公安局打字的小張寫信向縣委機關打字員求愛
D．縣政府召集各部門領導開會，安排下半年的黨風廉政建設
下列哪種行為屬于縱火行為( )
A．張某不滿廠長克扣獎金，于某日晚偷偷地在廠長家廚房內放火，幸被人發(fā)現(xiàn)，未能得逞
B．李某在家中把對方的來信付之一炬
C．高某在劇院看戲，不小心將煙頭扔在沙發(fā)上引起火災
D．包某感到難以忍受這種境遇，渾身澆滿汽油，在鬧市口引火自焚
下面不屬于規(guī)律的是( )。
A．蔣某一看到有人在高空鐵索行走就嚇得不得了
B．地球繞著太陽轉
C．生來便失明的人不會成為畫家
D．人缺少氧氣就不能生存
最新試題
場化效應是指一個個體本來并不具有某些個性特征，但一旦進入某一群體后就會被這一群體所產(chǎn)生的心理場所磁化，從而產(chǎn)生某些不具有的個性特征行為與情緒。根據(jù)上述定義，下列不屬于場化效應的是（）
鳥籠邏輯源自這樣一個故事：掛一個漂亮的鳥籠在房間里最顯眼的地方，過不了幾天，主人一定會把鳥籠扔掉，或者買一只鳥回來放在鳥籠里。這種被別人用習慣思維的邏輯推理誤解，并且最終屈服于強大的慣性思維的事情，生活中并不少見。根據(jù)上述定義，下列選項體現(xiàn)鳥籠邏輯的是（）
客觀報道是相對于新聞報道主體而言的，意味著不偏不倚，沒有摻雜自己的主觀因素，沒有故意歪曲。也叫做平衡報道。真實報道則是相對于被報道客體而言的，意味著沒有追究事件的另一側面，存在著真實但不客觀的報道。根據(jù)上述定義，下列屬于客觀報道的是（）
野生動植物，是指自身或上代親本來自野生環(huán)境，或雖然由人工繁殖或人工栽培所獲但仍需要不定期地引入野外個體基因的動物或植物。 根據(jù)上述定義，下列屬于野生動植物的是（）。
虛擬人力資源管理是指以合作關系為基礎，充分利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡技術，幫助企業(yè)獲取、發(fā)展和籌劃智力和勞力資本的一種人力資源管理辦法，它可以滿足企業(yè)管理虛擬化發(fā)展的要求，將大量的人力資源管理活動外部化或由員工實現(xiàn)自主管理，企業(yè)從而可以將主要精力放在核心人力資源管理方面，提高人力資源管理效率。 根據(jù)上述定義，下列選項不屬于虛擬人力資源管理的是（）。
順從型互動是指行動者之間發(fā)生性質相同或方向一致的行動過程，常有三種形式：有意無意向他人發(fā)出信號或暗示，并引起他人反應；不經(jīng)過考量，直接按照他人的方式去行動；行動者在他人壓力下接受他人行動方式，并且照做。 根據(jù)上述定義，下列不屬于順從型互動的是（）。
刑事訴訟中檢查筆錄，是指辦案人員為確定被害人、犯罪嫌疑人、被告人的某些特征、傷害情況和生理狀態(tài)，對他們的人身進行檢驗和觀察，并作出客觀記錄。 根據(jù)上述定義，下列哪項不屬于刑事訴訟中檢查筆錄中的檢查（）
有研究表明，長期使用酒精洗手液會對手部皮膚會造成損傷，而某品牌免洗洗手液所有成分均從天然植物提取，不含酒精。因此不會對手部皮膚產(chǎn)生損害。下列選項最能指出上述論證缺陷的是（）
外向孤獨癥，指某些人在日常生活中很善于交際、有很好的人緣，但是內心往往多愁善感，不喜歡刻意地找人訴說。看似“外向”，實則“孤獨”，沒有可以傾訴內心情感的朋友。根據(jù)上述定義，下列不屬于外向孤獨癥的是（）
矩陣對策是指處于利益競爭的兩個關系主體，各自可選的策略有限，且在一局對策中雙方得失和為零的現(xiàn)象，即要不成功、要不失敗。對策中，一方真正成功的措施應該是，針對對方所采取的行動相應地制定有利于自己的應對策略，各方選擇的策略必定是自己對對方策略預測的最佳反應。 根據(jù)上述定義，下列屬于矩陣對策的是（）。