A.人是“社會人”而不是“經(jīng)濟(jì)人”
B.企業(yè)中存在著非正式組織
C.生產(chǎn)效率主要取決于工人的士氣
D.科學(xué)管理方法可以提高效率
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A.塞繆爾•紐曼
B.弗雷德里克•泰羅
C.亨利•法約爾
D.馬克斯•韋伯
A.廠容廠貌
B.職工風(fēng)貌
C.企業(yè)制度
D.企業(yè)精神
A.企業(yè)精神
B.企業(yè)價值觀
C.企業(yè)文化
D.企業(yè)形象
A.培養(yǎng)并利用了自己獨特的企業(yè)文化
B.先進(jìn)的社會制度
C.充分利用企業(yè)戰(zhàn)略管理
D.進(jìn)行了企業(yè)流程再造
A.社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)
B.社會經(jīng)濟(jì)組織
C.社會技術(shù)系統(tǒng)
D.社會生產(chǎn)組織
最新試題
管理的各項職能構(gòu)成了一個完整的管理循環(huán)過程，而（）始終是一次管理循環(huán)過程的終點，同時又是新一輪管理循環(huán)過程的起點。
對于營利性組織來說，（）是提高組織經(jīng)濟(jì)效益或獲取價格優(yōu)勢的基本途徑。
進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
人員控制系統(tǒng)的功能主要體現(xiàn)在以下幾個方面（）。
信息溝通一般包含下列環(huán)節(jié)：（）。
人事調(diào)整的目的是（）。
即時控制通常指的是（）。
下列選項，（）屬于沒有確定的實物單位而只以一定的金額予以表示的控制標(biāo)準(zhǔn)類型。
組織沖突產(chǎn)生的基本原因有（）。
能夠有效發(fā)現(xiàn)計劃與計劃實施之間差距的管理環(huán)節(jié)是（）。