A.高層管理者
B.中層管理者
C.基層管理者
D.所有管理者
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A.決策
B.預(yù)測(cè)
C.管理
D.領(lǐng)導(dǎo)
A.產(chǎn)品設(shè)計(jì)
B.產(chǎn)品質(zhì)量
C.廠容廠貌
D.員工服飾
A.系統(tǒng)思考
B.改變心智模式
C.超越自我
D.建立共同愿景
A.精神文化
B.傳統(tǒng)文化
C.制度文化
D.物質(zhì)文化
A.傳統(tǒng)的權(quán)力
B.理性--合法的權(quán)力
C.純粹的權(quán)力
D.超凡的權(quán)力
最新試題
人事調(diào)整的目的是（）。
按照控制對(duì)象的范圍，可以將控制分為（）等類型。
在控制標(biāo)準(zhǔn)中，諸如單位產(chǎn)品產(chǎn)出所需工時(shí)數(shù)、耗電量、原材料消耗量，及單位機(jī)器臺(tái)時(shí)產(chǎn)量、貨運(yùn)噸公里油耗等標(biāo)準(zhǔn)屬于（）。
下列溝通障礙中，屬于組織障礙的有（）。
從組織層次上來(lái)看，績(jī)效可以劃分為（）。
確定目標(biāo)成本的方法中，（）是以組織在長(zhǎng)期的實(shí)踐過(guò)程中確定的各項(xiàng)勞動(dòng)定額、消耗定額為基礎(chǔ)制定的目標(biāo)成本。
（）反應(yīng)企業(yè)資產(chǎn)創(chuàng)造利潤(rùn)的效率。
某單位制定的年終考核指標(biāo)中有一條“工作要認(rèn)真負(fù)責(zé)”，這樣的標(biāo)準(zhǔn)不符合控制標(biāo)準(zhǔn)的（）要求。
進(jìn)行質(zhì)量控制，首先應(yīng)該掌握（）。
人員控制系統(tǒng)的控制對(duì)象是（）。