A.職務(wù)
B.權(quán)力
C.責(zé)任
D.利益
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.職位權(quán)力
B.影響力
C.責(zé)任
D.利益
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.權(quán)威性
B.超前性和戰(zhàn)略性
C.綜合性
D.間接性
A.自然屬性
B.社會(huì)屬性
C.經(jīng)濟(jì)屬性
D.精神屬性
最新試題
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的根本任務(wù)。
（）是領(lǐng)導(dǎo)職能中引導(dǎo)功能的重要內(nèi)容。
（）是一個(gè)組織中的領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響的基礎(chǔ)，是領(lǐng)導(dǎo)者領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)能夠順利實(shí)施的重要保障。
（）是領(lǐng)導(dǎo)哲學(xué)的外在化。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
企業(yè)的高層管理團(tuán)隊(duì)最好由（）組成。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。
勒溫的通過(guò)研究（）的影響，把領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的極端工作風(fēng)格分為三種。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指領(lǐng)導(dǎo)決策時(shí)候從決策對(duì)象、決策環(huán)境的客觀實(shí)際和決策主體的實(shí)際出發(fā)，使自己的決策符合客觀事物的規(guī)律。
領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖理論中“關(guān)懷維度”是以為（）中心。