A.榮譽激勵體系是企業(yè)激勵機制中最為重要的一個方面
B.榮譽激勵體系是個險渠道發(fā)展的內(nèi)在要求
C.榮譽激勵體系應(yīng)該“重物質(zhì)刺激，輕精神刺激”
D.榮譽激勵體系有助于擴大績優(yōu)群體
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A.保單繼續(xù)率越高，表明客戶滿意度越低
B.保單繼續(xù)率越高，表明保險公司的人均產(chǎn)能越高
C.保單繼續(xù)率通常以13個月或25個月作為采樣標準
D.我國壽險公司的保單繼續(xù)率保持在80%左右為正常
下列措施中，有助于降低保險營銷員流失率的是（）。
①加強營銷員系統(tǒng)培訓(xùn)
②明確營銷員的身份和地位
③改革傭金制度
④發(fā)揮同業(yè)公會的行業(yè)自律職能
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
保險營銷員流失的影響包括（）。
①損害客戶的利益
②影響公司的經(jīng)營穩(wěn)定性
③增加公司的培訓(xùn)成本
④增加公司的保費收入
A.①②
B.①②③
C.②③④
D.①②③④
良好的榮譽激勵體系將激勵營銷員發(fā)掘潛能、傳遞正能量。以下激勵形式中，屬于內(nèi)部激勵的是（）等。
①百萬圓桌協(xié)會
②年度表彰
③精英俱樂部
④階段性競爭方案
A.①④
B.①③
C.②③
D.②③④
在采用平衡記分卡法對保險公司業(yè)績進行評價時，主要是從（）等不同的維度進行考核。
①財務(wù)維度；
②客戶維度；
③內(nèi)部運營維度；
④學習與發(fā)展維度。
A.①②③
B.①②④
C.①③④
D.①②③④
最新試題
雷納（Rayner）利用拓撲學的群、格變量描述了社會關(guān)系。人類按社會關(guān)系可以劃分為A、B、C、D四類，分別是個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者，四類群體處理風險的方式明顯不同。以下說法錯誤的是（）。
以下關(guān)于人身保險市場供求平衡的說法中，錯誤的是（）。
按照群格拓撲學的分類，人類按社會關(guān)系可以劃分為個人主義者、社會弱勢群體、等級主義者和平等主義者。處于不同社會關(guān)系中的群體，其人身保險產(chǎn)品的需求有很大的不同。其中，風險管理方法首選自留和避免風險的是（）。
在社會醫(yī)療保險較為發(fā)達，涵蓋面較廣，保障金額較高的國家，商業(yè)醫(yī)療保險的需求相對較少。這是人身保險產(chǎn)品需求影響中（）發(fā)揮的作用。
以下對保險產(chǎn)品非渴求性特點的理解中，錯誤的是（）。①“非渴求性”是指消費者對保險產(chǎn)品通常會有一種購買惰性或抗衡心理②“非渴求性”的程度會因不同的保險產(chǎn)品而有所不同③“非渴求性”意味著不論怎么推銷，消費者都不會買④對于“非渴求性”產(chǎn)品，推銷是有積極意義的
人身保險市場主體即人身保險商品交易活動的參與者，以下不是人身保險市場主體的是（）。
日本學者本 村尚三郎曾說過，“企業(yè)不能像過去那樣，光是生產(chǎn)東西，而要出售生活的智慧和歡樂”，這屬于以下哪種新型的營銷理念（）。
近年來，我國多個省市遭遇到霧霾天氣。中國疾控中心環(huán)境所的研究表明，霧霾天氣會直接引起呼吸系統(tǒng)疾病的發(fā)病/入院率增高等，導(dǎo)致人體健康受損。霧霾屬于風險因素中的（）。
人身保險產(chǎn)品市場供給的主要因素會受到各個方面影響，影響人身保險產(chǎn)品市場供給的原因主要有（）。①經(jīng)營資本；②償付能力；③行業(yè)利潤率；④保險費率；⑤保險技術(shù)水平；⑥國家經(jīng)濟政策。
我國人身保險市場依然處于寡頭壟斷市場向壟斷競爭市場過渡的階段。