為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨?。┝鲃硬⒃诔擎?zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，國務(wù)院辦公廳2009年12月28日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)【2009】66號）。請根據(jù)該文件規(guī)定，回答以下問題。
跨省流動就業(yè)的參保人員達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，按下列規(guī)定確定其待遇領(lǐng)取地（）。
①基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負(fù)責(zé)辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
②基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受當(dāng)?shù)鼗攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
③基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系所在地累計(jì)繳費(fèi)年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費(fèi)年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
④基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計(jì)繳費(fèi)年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①②③④
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為切實(shí)保障參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員（以下簡稱參保人員）的合法權(quán)益，促進(jìn)人力資源合理配置和有序流動，保證參保人員跨省、自治區(qū)、直轄市（以下簡稱跨省）流動并在城鎮(zhèn)就業(yè)時基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的順暢轉(zhuǎn)移接續(xù)，國務(wù)院辦公廳2009年12月28日發(fā)布了《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部財(cái)政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)【2009】66號）。請根據(jù)該文件規(guī)定，回答以下問題。
參保人員跨省流動就業(yè)后，未返回戶籍所在地就業(yè)參保，若男性年滿50周歲或女性年滿40周歲，（）。
A.應(yīng)由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，在新參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金
B.應(yīng)由新參保地的社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其及時辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，再由原參保地為其辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)
C.應(yīng)在原參保地繼續(xù)保留基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，同時在新參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，將臨時基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶中的全部繳費(fèi)本息，轉(zhuǎn)移歸集到原參保地或待遇領(lǐng)取地
D.應(yīng)在原參保地建立臨時基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)賬戶，達(dá)到待遇領(lǐng)取條件時，在新參保地領(lǐng)取養(yǎng)老金
2005年12月，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【2005】38號），在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、逐步做實(shí)個人賬戶和改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等方面作出決定。其中關(guān)于計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整，針對《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【1997】26號）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金在發(fā)放基數(shù)的基礎(chǔ)上（）。
A.乘以20%
B.乘以15%
C.乘以20%，繳費(fèi)超出15年的，每超一年增加一定比例，直至達(dá)到30%
D.繳費(fèi)每滿1年，發(fā)給基數(shù)的1%
2005年12月，國務(wù)院出臺了《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【2005】38號），在完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的指導(dǎo)思想、擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍、逐步做實(shí)個人賬戶和改革基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法等方面作出決定。其中關(guān)于計(jì)發(fā)辦法的調(diào)整，針對《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》（國發(fā)【1997】26號）實(shí)施后參加工作、繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限）累計(jì)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。
退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)放基數(shù)是（）。
A.當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY
B.本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資
C.A和B的總和
D.A和B的平均值
最新試題
養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配效應(yīng)是指養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入對已形成的代際間或代內(nèi)收入再分配的影響。養(yǎng)老保險(xiǎn)的收入再分配功能主要體現(xiàn)在（）。①強(qiáng)制性地在個人生命周期的不同階段進(jìn)行收入的再分配②通過向高收入者征稅或收費(fèi)為低收入者進(jìn)入老年期后提供基本生活保障③由處于工作期的年輕人承擔(dān)退休工人的老年費(fèi)用④使資源由稟賦低、效率低的群體流向稟賦高、效率高的群體
（）是指社區(qū)中的各方面成員——家人、親戚、朋友、鄰居、志愿者和社區(qū)領(lǐng)袖、社區(qū)積極分子等組成的非正式網(wǎng)絡(luò)，與各種正式的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)——醫(yī)院、養(yǎng)老院、福利院、精神病院以及各種康復(fù)中心等政府的和非政府的機(jī)構(gòu)相配合，在社區(qū)內(nèi)對需要照顧的人提供服務(wù)的過程。
（）是指國家對公共養(yǎng)老保險(xiǎn)基本營運(yùn)機(jī)構(gòu)的選擇和資格認(rèn)定。
關(guān)于我國在社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)稅收支持政策方面的做法，以下說法正確的是（）。
稅收主體是指（）。
金融市場的發(fā)展不僅是現(xiàn)代養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展的重要條件，而且還將有力地推動養(yǎng)老保險(xiǎn)市場發(fā)展。關(guān)于金融市場對養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響，以下說法正確的是（）。①金融市場為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提供了復(fù)雜的資產(chǎn)配置方式和獲取收益的手段②只要保證養(yǎng)老保險(xiǎn)資金的投資安全性，就能使其具備抵御通貨膨脹風(fēng)險(xiǎn)沖擊的能力③發(fā)達(dá)金融市場為養(yǎng)老保險(xiǎn)基金提供了有效的風(fēng)險(xiǎn)分散和轉(zhuǎn)移手段④國際上絕大多數(shù)國家養(yǎng)老保險(xiǎn)基金都不是委托專業(yè)投資機(jī)構(gòu)代理投資業(yè)務(wù)的⑤金融環(huán)境的變化促使養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的基金管理方式發(fā)生相應(yīng)的調(diào)整
以下屬于行政規(guī)章的是（）。
如果用一生的養(yǎng)老金收入貼現(xiàn)值與養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)貼現(xiàn)值進(jìn)行對比，現(xiàn)收現(xiàn)付制度下也可能存在由窮人向富人的逆向再分配，這種累退性嚴(yán)重影響了現(xiàn)收現(xiàn)付制養(yǎng)老金制度的政策效果。出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因包括（）。①高收入群體壽命更長，因此領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的時間更長，受益更多②高收入者通常受教育時間長，進(jìn)入勞動力市場較晚，因此繳費(fèi)時間相對較短③高收入者隨年齡增長收入增長較快，而養(yǎng)老金受益是基于其較高的退休前工資而定的④低收入者繳費(fèi)供款的效用成本高于高收入者⑤應(yīng)稅工資存在上下限
關(guān)于推遲退休年齡對養(yǎng)老保險(xiǎn)的影響，以下說法正確的是（）。①推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的穩(wěn)定性②推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量③推遲退休年齡，可以降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動率，減輕老齡化的壓力④推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老金替代率，提高退休生活質(zhì)量⑤推遲退休年齡，可以提高養(yǎng)老保險(xiǎn)的被動率，減輕老齡化的壓力
“（）”的概念由世界銀行在2006年首次提出并使用，是指“使各經(jīng)濟(jì)體賴以從低收入經(jīng)濟(jì)體成長為中等收入經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略，對于它們向高收入經(jīng)濟(jì)體攀升是不能夠重復(fù)使用的，進(jìn)一步的經(jīng)濟(jì)增長被原有的增長機(jī)制鎖定，人均國民總收入難以突破10000美元的上限，一國很容易進(jìn)入經(jīng)濟(jì)增長階段的停滯徘徊期?！?/p>