A.充足性
B.公平性
C.合理性
D.穩(wěn)定性
您可能感興趣的試卷
- 中國人身保險從業(yè)人員資格考試中國壽險管理師壽險公司人力資源管理A9真題2013年春季
- 2007年秋季壽險理財規(guī)劃師考試《企業(yè)年金理論與實務(wù)》試題
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險原理及經(jīng)營運作》A卷
- 2011年春季中國人身保險從業(yè)壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P2《養(yǎng)老保險外部環(huán)境及政策》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P3《企業(yè)年金理論與實務(wù)》A卷
- 2010年春季中國人身保險從業(yè)人員壽險理財規(guī)劃師、員工福利規(guī)劃師資格考試P1《養(yǎng)老保險原理及經(jīng)營運作》A卷
- 2007年秋季員工福利規(guī)劃師資格考試G《團體保險》試題A卷
你可能感興趣的試題
對企業(yè)養(yǎng)老金計劃投資方面發(fā)展趨勢說法正確的是（）。
①提升實物類投資比重
②提升權(quán)益類投資比重
③開放員工投資組合選擇權(quán)
④限制員工投資組合選擇權(quán)
A.①③
B.②③
C.①④
D.②④
保險公司在給付退保金時，之所以不將全部責任準備金退還給投保人，是基于以下原因的考慮（）。
①逆選擇增加
②可能存在保險欺詐
③影響資金運用
④保單獲得成本需要攤還
A.①②③
B.①③④
C.②③④
D.①②③④
企業(yè)將預(yù)算投入補充養(yǎng)老金計劃，而不是直接用于加薪，主要基于多種因素的考慮。這些因素包括（）。
①不會產(chǎn)生不可控的社保成本
②工資具有剛性的特征
③讓員工獲得直接即時的利益
④可以保持薪酬結(jié)構(gòu)的相對穩(wěn)定性
A.①②③
B.①②④
C.②③④
D.①②③④
A.社保繳費成為城鎮(zhèn)職工的極大負擔
B.降低繳費率，以其它收入補充社保養(yǎng)老基金
C.參保使人們的可支配收入減少
D.人們對個人賬戶的投資收益缺乏信心
A.1
B.3
C.5
D.10
最新試題
養(yǎng)老基金資產(chǎn)管理要求資產(chǎn)與負債的匹配，例如，投資額度與負債額度在動態(tài)上須保持平衡，這種匹配策略屬于（）。
人口老齡化給中國帶來的問題包括（）。①“人口紅利”的消失②“人口撫養(yǎng)比例”的上升③中國特色的“未富先老”的問題④阻礙了中國的經(jīng)濟發(fā)展和人民生活水平的提高
（）可以用于衡量社會基本養(yǎng)老保險計劃的保障水平。
根據(jù)國際經(jīng)營經(jīng)驗，養(yǎng)老保險的個人賬戶管理，既需要具備與其他同一投保人、被保險人在同一商業(yè)保險公司其他保險產(chǎn)品保障之間的賬戶綜合查詢，也需要能夠根據(jù)個人需求申請，在不同的養(yǎng)老金賬戶管理之間或各類不同保障內(nèi)容保單之間養(yǎng)老保險賬戶之間進行轉(zhuǎn)移，這體現(xiàn)了養(yǎng)老保險個人賬戶管理的（）。
團體養(yǎng)老保險能夠規(guī)避企業(yè)所得稅。
（）是養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)保費及投資收入的主要最終流向，與被保險人的利益密切相關(guān)，是養(yǎng)老保險服務(wù)的重要形式。
從為客戶提供的服務(wù)價值角度來看，年金保險產(chǎn)品提供的主要風險保障是（）風險保障，而人壽保險產(chǎn)品提供的主要風險保障是（）風險保障。
下列屬于商業(yè)團體養(yǎng)老保險的特點是（）。
“三性兼顧，收益第一”的原則是養(yǎng)老保險資金投資運用的首要原則。
部分續(xù)期保險費由銷售代理人員代收，這可能發(fā)生挪用、拖欠保費的情況，從而導(dǎo)致（）。